近日，boss直聘发布了2021年第四季度及全年未经审计的财报。财报显示，boss直聘2021年第四季度实现营收10.9亿元，同比增长69.1%，超过市场预期。2021年全年实现营收42.6亿元，同比增长119.0%。
不俗成绩的背后，是boss直聘极具竞争力的商业模式——通过为招聘者和求职者之间搭起一座高效又便利的桥梁，不断优化改进产品提升用户体验，依托“智能匹配技术”与“双边网络效应”叠加形成用户对平台的强大黏性，进而提升营销效率。
值得一提的是，2021年下半年以来boss直聘曾因网络安全审查暂停新增用户。据boss直聘全年报显示，全年平台平均月活跃用户数(mau)为2710万，同比上涨37%，持续保持国内最大招聘平台的地位。能在特殊情况下保持大幅增长，充分验证了老用户对平台的认可度。
海纳百川，有容乃大。在良好的商业模式之外，boss直聘依托灵活的收费模式，通过在平台上设置需要付费的“竞招职位”与不需要付费的“普通职位”，满足了众多中小企业一年只招几个人等临时性和小量需求，成为日后长期发展的攻坚利器。
知名美国投资家巴菲特曾有一句名言：人生就像是滚雪球，最重要的是发现湿雪和长长的山坡。对于企业发展来说亦是如此，选择市场体量大、行业天花板高的赛道，才能有机会随着时间的沉淀，获得越来越多的资源和增长，进而拥有更光明的发展前景。
比如，在招聘领域，传统招聘平台都以大企业为主时，boss直聘兼顾了中小企业的招聘需求，既体现了平台的公平性和包容性，也为长期增长打下了坚实的基础。这意味着，国内4000万中小企业、8000多万个体工商户，都可能成为boss直聘的潜在市场。
坚持为中小企业赋能的不止boss直聘一家，天九共享通过“大共享”模式，建立了全球企业赋能平台，链接传统行业与新经济企业，以“定制化 专业化”的服务方式，实现资源与需求高效精准对接，帮助中小企业快速成长，已经形成了近200万企业家的大数据平台，汇聚了大量的商机、人脉和资源。
来源：人民交通网
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